La compétence sans stratégie est du gaspillage.
La stratégie sans compétence est de l'illusion.
L'enjeu : développer ce qui manque
au bon endroit, au bon moment
Je travaille à l'endroit où les deux se rencontrent.
MES 4 PILIERS
CORPORATES ACADÉMIES STRATÉGIQUES
Concevoir des academies alignées avec l’ambition business.
ADAPTABILITÉ ORGANISATIONNELLE
Développer la capacité
d’apprendre, de se transformer et
de créer de la valeur.
LEADERSHIP EN TRANSFORMATION
Accompagner les leaders et les collectifs dans les virages stratégiques.
MESURE D'IMPACT DU
LEARNING
Évaluer ce qui compte vraiment et piloter la valeur du learning.
MA METHODE
Comprendre
Lire les enjeux, le contexte, les acteurs, les tensions
Structurer
Construire les dispositifs, les étapes et les ressources nécessaires
Clarifier
Prioriser, formuler une direction et définir le cadre d'action.
Activer
Accompagner le déploiement, l’appropriation et la montée en puissance